问：《中华人民共和国个人所得税法》与《中华人民共和国个人所得税法实施条例》规定了特定行业可以实行按年计算、分月预缴的方式计征，另外《国税发[2005]9号》又规定了全年一次性奖金计算方法。 以上两种方法能否同时适用？ 假设：1季度工资2万元，2季度工资2万元，3季度工资2万元，4度度工资2万元，年终一次性奖金2万元。税前扣除标准为2千元。下述为能否同时适用的举例，有两种不同的结果： 1、不能同时适用：全年合计10万元收入，平均到12个月，每月8333元。合计全年应纳税 10,699.20 2、能同时适用：全年合计10万元收入，一般工资薪金8万元，平均12个月每月6667元，12个月应纳个税 6900.60元，全年一次性奖金2万元应纳税1975元。全年合计应纳税8,875.60元。

答：根据个人所得税法和有关政策规定的精神，全年一次性奖金有关个人所得税计算方法，仅适用于日常按月所得计算税款的纳税人，主要考虑全年一次性奖金归属于各个月份的实际，避免作为一个月所得导致适用税率过高的问题。而对于按照《个人所得税法实施条例》规定，采取按年计算、按月预缴税款的采掘业、远洋运输业、远洋捕捞业等行业，由于已采取按年计算税款的方法，因此，对上述行业的纳税人不再适用全年一次性奖金的税收政策。